Après avoir réalisé une étude préliminaire début 2016 sur la situation de la femme en République du Congo, la fondation Sounga a défini 9 recommandations qu’elle compte honorer ces prochaines années. Parmi elles, 3 ont été enclenchées dès 2016 : la promotion de l’autonomisation des femmes en communiquant sur des modèles de réussite féminins et en réalisant le premier incubateur d’entrepreneuriat dédié à des femmes au Congo ; la création d’un Label Genre visant à accroitre la représentativité des femmes en entreprise au Congo ; et la mise en place effective d’un Focus Group permettant de mesurer chaque année l’évolution que l’on espère en termes de droits des femmes et d’égalité des genres.
1. Promouvoir l’autonomisation des femmes (2016)
Communiquer sur les modèles de réussite féminins (modélisation).
Mettre en place le 1er incubateur d’entrepreneuriat féminin en République du Congo.
2. Créer un Label Genre (2016)
Grâce à un système de notation des entreprises publiques et privées, le Label Genre Sounga vise à atteindre 15% de plus de femmes à des postes à responsabilité sous 5 ans.
3. Mettre en place un Focus group annuel (2016)
Faire un état des lieux annuel en terme de parité et de représentativité des femmes en République du Congo.
4. Introduire et vulgariser la question des genres.
Notamment grâce à la mise en place du projet ABCD de l’égalité.
5. Promouvoir l’égalité hommes / femmes dés l’école primaire.
6. Octroyer des bourses aux jeunes filles méritantes.
L’éducation et l’accès au marché du travail sont les clés de voute de la réussite de nos ambitions et de celles des femmes congolaises et africaines.
7. Renforcer la corrélation entre la Société civile et l’État.
Afin de susciter un véritable élan sur la question de la parité et les droits des femmes.
8. Sensibiliser les femmes à l’existence d’un médiateur en Afrique.
9. Légiférer.